Recruteur Technique Sénior/ Senior Technical Recruiter

Saint-Laurent, Montreal, Canada · Ressources Humaines / Human Resources · HR

Description

Goodfood est l'une des entreprises de commerce électronique ayant la croissance la plus rapide au Canada et se spécialise dans l'industrie de la technologie alimentaire. Marché Goodfood livre plus de 2 000 000 de repas par mois et est une équipe de plus de 1 800 passionnés qui travaillent pour changer la façon dont les Canadiens mangent! En 2016, Marché Goodfood a été reconnue par le magazine Canadian Business comme pionnier en matière d'innovation du commerce numérique et, en 2017, est devenue la première entreprise au monde dans l’industrie du prêt-à-cuisiner à entrer en bourse (TSX: FOOD). Avec une capitalisation boursière (évaluation) de plus de 200 millions de dollars réalisée en moins de quatre ans, Marché Goodfood s’est récemment développée en tant que plate-forme de solutions de repas à domicile, ajoutant aux repas «prêts-à-cuisiner» les catégories de «prêts-à-manger», déjeuner et desserts.


Goodfood est actuellement à la recherche d'un Recruteur Technique Senior pour rejoindre notre équipe de ressources humaines en pleine croissance. Relevant du directeur de l’acquisition des talents, c’est une occasion en or de se lancer dans le monde dynamique des startups et de la révolution culinaire.


Description générale

Le recruteur technique senior fournit des services de recrutement aux entreprises. Le / la titulaire cherche des talents, interview les candidats et assiste dans le processus de recrutement jusqu'à la phase de négociation. Les tâches sont généralement exécutées avec peu de supervision. Toutefois, le / la titulaire doit travailler en étroite collaboration avec la direction pour s'assurer que l'entreprise est satisfaite des candidats qu'ils présentent. Le / la titulaire doit être très habile à trouver des (IT) talentueux et des contributeurs techniques pour répondre à nos besoins.

Responsabilités


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Goodfood is one of Canada's fastest growing e-commerce companies and specializes in the food technology industry. Goodfood delivers more than 2,000,000 meals a month and is a team of over 1,800 passionate employees working to change the way Canadians eat! In 2016, Goodfood was recognized by Canadian Business magazine as a pioneer in digital commerce innovation, and in 2017, it became the worlds first ready-to-cook business to go public (TSX: FOOD). With a market capitalization (valuation) of over $200 million realized in under four years, Goodfood has recently grown to a home meal solutions platform, expanding from its base of “Ready-to-Cook” home meal solutions into the new “Ready-to-Eat”, Breakfast and desserts categories.


Goodfood is currently looking for a Senior Recruiter to join our growing HR team. Reporting to the Director of Talent Acquisition, this is a golden opportunity to set foot in the dynamic world of startups and culinary revolution.

General description

The Senior Recruiter provides staffing services to businesses. The incumbent seeks out talent, interviews candidates and assists in the hiring process up to the negotiation phase. The duties are generally performed with little supervision, however, the incumbent must work closely with senior management to ensure the company is satisfied with the candidates they produce. The incumbent must be very skilled at finding talented leaders and technical contributors to meet our needs.

Responsibilities

Requirements

Qualifications:

En tant que candidat idéal, vous avez / êtes:

Comment savez-vous si cette opportunité est pour vous?

As our ideal candidate, you have/are:

How do you know if this opportunity is for you?

Benefits

POURQUOI GOODFOOD:


WHY GOODFOOD?

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